День поощрения: описание, когда отмечается
В этом году: 12 сентября 2025 г.
В следующем году: 12 сентября 2026 г.
В следующем году: 12 сентября 2026 г.
День поощрения 12 сентября – это профессиональный праздник HR-специалистов и руководителей, посвященный искусству мотивации. Его корни уходят в 1930-е годы, когда психолог Б.Ф. Скиннер провел революционные исследования, доказавшие, что позитивное подкрепление работает в три раза эффективнее наказаний. Эти открытия легли в основу современных систем мотивации персонала.
В современном бизнесе этот день превратился в масштабное событие. Крупные компании разрабатывают специальные программы, позволяющие коллегам поощрять друг друга без участия руководства. Например, в Google действует система peer-to-peer бонусов, где любой сотрудник может отметить достижения коллеги денежной премией.
Психологи выделяют три ключевых принципа эффективного поощрения: персонализация (учет индивидуальных особенностей), своевременность (в течение 24 часов после достижения) и нематериальная форма (признание часто ценнее денег). Именно эти принципы лежат в основе успешных корпоративных программ.
В России праздник отмечают особыми традициями. Многие компании устраивают "недели признания" с необычными номинациями: "Самый полезный совет", "Лучший наставник" или "Генератор идей". В 2023 году сеть "ВкусВилл" установила рекорд, поощрив всех без исключения сотрудников.
Интересно, что в Японии в этот день принято дарить "премии-сюрпризы" – от дополнительного выходного до абонемента в спа-салон. А в IKEA существует традиция, когда руководители на день меняются местами с подчиненными, чтобы лучше понять их работу.
В современном бизнесе этот день превратился в масштабное событие. Крупные компании разрабатывают специальные программы, позволяющие коллегам поощрять друг друга без участия руководства. Например, в Google действует система peer-to-peer бонусов, где любой сотрудник может отметить достижения коллеги денежной премией.
Психологи выделяют три ключевых принципа эффективного поощрения: персонализация (учет индивидуальных особенностей), своевременность (в течение 24 часов после достижения) и нематериальная форма (признание часто ценнее денег). Именно эти принципы лежат в основе успешных корпоративных программ.
В России праздник отмечают особыми традициями. Многие компании устраивают "недели признания" с необычными номинациями: "Самый полезный совет", "Лучший наставник" или "Генератор идей". В 2023 году сеть "ВкусВилл" установила рекорд, поощрив всех без исключения сотрудников.
Интересно, что в Японии в этот день принято дарить "премии-сюрпризы" – от дополнительного выходного до абонемента в спа-салон. А в IKEA существует традиция, когда руководители на день меняются местами с подчиненными, чтобы лучше понять их работу.
